我发现,随着市场的不断变化,达人营销的趋势也在变化。以前达人的营销方式是“硬”的,现在变得更加多样和丰富。在大的内容平台中,可以选择的kol体量更大,种类更多。此外,由于众多品牌的垂直目标用户红利达到峰值,品牌跨领域营销的招式越来越多,品牌人才营销正在向更多圈子渗透。
目前,达人营销之所以不可替代,是因为外部市场充满了不确定性,但达人却能创造出新鲜有创意的内容,且能深入洞察用户。所以品牌建设、种草、转型等很多营销场景都离不开达人营销。
关于达人创意内容,爱发狗中文语义开放平台利用爬虫技术把行业数据集合抓取,通过深度学习的方法进行句法分析和语义分析,挖掘出词汇在语义上下文的空间向量模型中的关系,能创作出一篇高质量的原创内容。由于营销手段更加复杂,可供选择的人群更多,跨界动作更加频繁,“数据”在人才营销各个环节的作用更加重要。
对于创作者,也就是人才本人来说,“源”的问题是内容质量的不确定性,以及难以找到自己的定位。因为内容是非标准的,创作者很难维持内容水平。内容参差不齐是大多数创作者的常态。而且,内容创作是比较隐私的事情。创作者往往需要根据自己的感受选择一个垂直的赛道,确定自己的定位。
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